Современный рынок труда требует от начинающих специалистов большой конкурентоспособности. Чтобы выпускники соответствовали запросам работодателей, необходим практико-ориентированный подход к обучению, умение применять знания на практике и решать нестандартные задачи, возможность учиться у экспертов. Все это уже с первого курса получают студенты Омского политеха. 90% его выпускников трудоустраиваются в первые месяцы после окончания вуза.
Это результат тесного взаимодействия университета с индустрией, – отмечают в ОмГТУ. Среди работодателей такие крупные предприятия, как госкорпорации «Ростех», «Роскосмос», «Росатом», ПАО «Газпром», АО «Транснефть – Западная Сибирь», ПО «Полет» – филиал «ГКНПЦ имени М. В. Хруничева», АО «ОДК» и другие. Благодаря этому сотрудничеству студенты получают возможность проходить практики и стажировки на современных производствах и зачастую уже во время обучения получают предложения о трудоустройстве. Доступны абитуриентам Омского политеха и целевые места.
Ведущие работодатели также участвуют в разработке образовательных программ – знания, которые получают обучающиеся, основаны на реальных запросах промышленных партнеров вуза и актуальны для будущей профессиональной деятельности. Оттачивать практические навыки можно и в стенах ОмГТУ: учебные корпуса оснащены высокотехнологичным оборудованием, студенты получают доступ к современным лабораториям и конструкторским бюро.
В вузе также работает центр карьеры, который помогает обучающимся построить индивидуальную профессиональную траекторию и познакомиться с заинтересованными работодателями. 47% старшекурсников получают предложения о трудоустройстве после прохождения практики, а 63% на 4-ом курсе уже имеют место работы.
Прием документов в политех уже стартовал. Подробнее о том, как подать документы в опорный вуз региона, читайте в статье.
По всем вопросам можно обращаться в приемную комиссию по телефону +7 (3812) 72-90-55 или почте pk@omgtu.ru. Также доступны онлайн-консультации в группе ВКонтакте.
