- Лента ОмГТУ
- Новости
- За кулисами успеха: как выпускник ОмГТУ стал директором Омского цирка
За кулисами успеха: как выпускник ОмГТУ стал директором Омского цирка
Виталий Доля окончил факультет гуманитарного образования ОмГТУ, а сегодня занимает пост директора Омского государственного цирка, виртуозно сочетая творческие, организаторские и управленческие навыки. Рассказываем, как университет стал стартовой площадкой для его карьеры, а также о том, какую роль в его профессиональном становлении сыграли преподаватели политеха.
Виталий родился в Омске и окончил Лицей № 137. Изначально планировал поступать на направление «Психология» в ОмГУ, однако судьба сложилась таким образом, что он попал на PR в политех и, как отмечает, произошло это случайно.
|
Виталий Доля, выпускник ОмГТУ: «Оказалось, что быть пиарщиком – мое призвание. Именно в политехе я встретил своих учителей – Галину Татаринову и Людмилу Тарасевич. Мы были первым набором, и нам дико повезло с преподавателями. Наш декан Владилен Осипович Бернацкий набирал для нас элиту преподавательского состава региона. Это были лучшие практики, мастера своего дела, которые не просто читали лекции, а передавали свои знания и опыт. Выделять отдельных нет смысла – все были лучшие в своей профессии!». |
Воспоминания о вузе у Виталия остались самые теплые. Больше всего, по его словам, запомнилось открытие общественной организации студентов-пиарщиков «ПаРи», где те учились и там же применяли свои знания на практике.
После окончания университета Виталий активно применял полученные в вузе навыки при построении карьеры – 20 лет он посвятил работе, связанной с организацией событий, а на сегодняшний день уже пятый год руководит старейшим учреждением культуры региона – Омским государственным цирком. Выпускник отмечает, что именно благодаря преподавателям, их опыту и неравнодушию смог достичь столь больших карьерных успехов.
Обращаясь к студентам и абитуриентам ОмГТУ, Виталий отметил, что главное – не ставить на первое место вопрос «А сколько мне заплатят?», а иметь в приоритете цель – как можно больше в студенческие годы получить практики, которая и станет фундаментом при определении гонораров во время приема на работу.
