- Новости
- Омский политех выполнил квоту целевого поступления на более чем 80%: свыше 200 абитуриентов вошли в кадровый резерв предприятий
Омский политех выполнил квоту целевого поступления на более чем 80%: свыше 200 абитуриентов вошли в кадровый резерв предприятий
Университет закрыл свыше 80% заявок от ведущих предприятий, что стало лучшим результатом за последние годы. В числе основных заказчиков целевой подготовки студентов – ПАО «Газпром нефть», ПАО «Россети Сибирь», АО «Омсктрансмаш», филиал ПАО «ОДК-Сатурн» – ОМКБ, ПО «Полет» – филиал АО «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева», АО «ТГК-11». Это свидетельствует о высокой востребованности выпускников политеха у работодателей и доверии к качеству подготовки.
Более 95% мест целевой детализированной квоты, выделенной вузом в этом году, приходится на инженерные и технические специальности. Набор на них был закрыт целиком, что подчеркивает востребованность инженерных специальностей среди работодателей. Потребность в студентах-целевиках растет не только в Омске: в этом году у вуза появились новые индустриальные партнеры, предоставившие для политехников целевые места на предприятиях Республики Бурятия, Урала, Кургана и других регионов.
В этом году наблюдается рост поступивших по целевой квоте на 18% по сравнению с предыдущим годом – заключено более 200 целевых договоров с абитуриентами. Партнеры отметили успехи абитуриентов 2025 года – высокие баллы ЕГЭ, индивидуальные достижения, а также нацеленность ребят на продуктивную работу и погружение в выбранную профессию.
Современные предприятия остро нуждаются в молодых специалистах с профильным образованием. Крупные компании и государственные корпорации активно сотрудничают с вузами, формируя собственный кадровый резерв через целевое обучение. Это позволяет им заранее готовить специалистов под свои задачи и снижать риски кадрового дефицита.
Предприятия-партнеры ОмГТУ высоко оценивают подготовку будущих инженеров на базе университета. Это результат долгосрочного сотрудничества вуза с каждым из них: работодатели знают, что выпускники будут обладать всеми компетенциями, необходимыми для работы с современными технологиями.
ОмГТУ сотрудничает с ОМКБ и ТГК-11 по программам целевого обучения уже более 15 лет, ежегодно обеспечивая предприятия квалифицированными кадрами. С Омским машиностроительным конструкторским бюро последние три года активно ведется работа в рамках программы «Крылья Ростеха», направленной на подготовку выдающихся инженеров для авиадвигателестроительной отрасли.
|
Роман Мягкоступов, начальник отдела производственно-учебного центра Филиала ПАО «ОДК-Сатурн» – ОМКБ: «Благодаря плодотворному сотрудничеству с ОмГТУ мы продолжаем формировать сильный кадровый резерв инженеров, способных решать сложные технологические задачи. Набор на программу «Крылья Ростеха» в этом году был отмечен высокими проходными баллами, что говорит о растущем интересе школьников к инженерным специальностям. Совместно с университетом приложим все усилия для того, чтобы подготовить новое поколение профессионалов, способных вывести отечественное авиадвигателестроение на новый уровень». |
Целевое обучение – возможность поступления на бюджетную форму обучения в вуз по направлению от предприятия или учреждения и обучения в контакте с будущим работодателем.
|
Наталья Репникова, бизнес-партнер управления по работе с персоналом АО «ТГК-11»: «Сотрудничество компании «ТГК-11» с Омским политехом в рамках целевого набора ведется уже много лет и выстроено на высоком профессиональном уровне. Мы активно проводим профориентационную работу со школьниками не только в рамках приемной кампании, но и на протяжении всего учебного года, чтобы ребята уже на старте своего профессионального пути видели перспективы и понимали, как востребованы будут их знания и навыки. Это дает свои плоды – в этом году мы вновь заключили договоры о целевом обучении с талантливыми и замотивированными абитуриентами. Уверены, что через несколько лет они станут высококлассными специалистами энергетической отрасли. Благодарим университет за слаженную работу, четкую организацию процессов и открытость к диалогу». |
Основные преимущества целевого обучения: гарантированное трудоустройство, возможность получения дополнительных стипендий и иных мер поддержки от предприятия, прохождение практики на будущем месте работы, наставничество и подготовка выпускной квалификационной работы по профилю деятельности работодателя.
Такой формат становится эффективным инструментом для абитуриентов, желающих получить востребованную профессию и уверенность в будущем трудоустройстве. Для предприятий это возможность привлечь мотивированных и подготовленных специалистов, а для вузов – укрепить связи с реальным сектором экономики.
Омский политех и его индустриальные партнеры продолжат совместно готовить специалистов для ключевых предприятий энергетического и оборонно-промышленного комплексов, машиностроительной, нефтегазовой и других отраслей. Это позволит обеспечить регионы кадрами, готовыми работать с высокотехнологичным оборудованием, способными решать задачи импортозамещения и другие вызовы современной промышленности.
По вопросам поступления в ОмГТУ в рамках данной квоты старшеклассники и родители будущих абитуриентов могут обращаться в центр карьеры университета по телефону + 7 (3812) 62-91-01. Также консультации доступны в группе ВКонтакте.
